LEX SECURE

Blog

Najważniejsze są pytania, Lex Secure zna odpowiedzi.
Blog prawniczy Lexsecure
Zmiany w przepisach prawa pracy

22 listopada 2018 roku to ważny termin dla wielu pracowników a także pracodawców. Kto do tego dnia będzie pracował w swojej firmie na umowie na czas określony zawartej przed 22 lutego 2016 roku, 22 listopada zjawi się w pracy jako osoba zatrudniona na czas nieokreślony.
W życie wchodzi nie tyle nowe prawo, co jego odłożona w czasie konsekwencja: skutek nowelizacji kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 roku przeprowadzonej jeszcze przez rząd PO-PSL.
Nowelizacja wprowadziła między innymi zrównanie okresów wypowiedzenia: wcześniej na umowie na czas określony był zaledwie dwutygodniowy, teraz jest analogiczny jak w przypadku umów na czas nieokreślony: dwa tygodnie w przypadku zatrudnienia poniżej sześciu miesięcy, jeden miesiąc, jeśli pracownik pracuje dłużej oraz trzy miesiące, gdy pracownik jest zatrudniony w firmie minimum 3 lata.
Nowelizacja przewidywała coś jeszcze: wprowadzenie zasady 3/33. Polega ona na tym, że po 22 lutego 2016 r. pracodawca może zatrudniać daną osobę na czas określony maksymalnie przez łącznie 33 miesiące , oraz nie więcej niż na 3 umowach - nie licząc umowy na czas próbny.
To limit, po którego przekroczeniu z mocy prawa pracownik przechodzi na umowę na czas nieokreślony.
21 listopada 2018 r. miną zaś dokładnie 33 miesiące od momentu wejścia prawa w życie - skorzystają więc z niego pierwsi pracownicy zatrudnieni przed 22 lutego 2016 roku.

Blog
ograniczenie zakazanie kontaktów z dzieckiem pomoc prawna porada prawna online 24h lex secure
Aktualności
24.03.2023

Ograniczenie i zakazanie kontaktów z dzieckiem

Czytaj więcej
lexsecure polska spółka holdingowa zalety podatki 2023 prawo podatkowe prawnik adwokat porady online radca prawny
Aktualności
22.03.2023

Zalety polskiej spółki holdingowej

Czytaj więcej
zasiedzenie nieruchomości
Aktualności
15.03.2023

Zasiedzenie nieruchomości - przesłanki

Czytaj więcej
Sprawdź wszystkie wpisy

Zostaw wiadomość, oddzwonimy!

24H INFOLINIA:

+ 48 501 538 539

NAPISZ DO NAS:

prawnik@opiekaprawna.pl