Urlop bezpłatny to zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia i zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia.
 
Urlop bezpłatny jest udzielany jest przez pracodawcę na wniosek pracownika. Wniosek pracownika musi przybrać formę pisemną.
 
Złożony przez pracownika wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego nie jest wiążący dla pracodawcy. Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu. Bez znaczenia przy tym pozostaje wzgląd na przyczyny, dla których pracownik złożył wniosek.
 
Okresu urlopu bezpłatnego, co do zasady, nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Istnieją bowiem wyjątki od tej zasady, wynikające z przepisów szczególnych.
 
Jednym z takich przepisów jest uregulowanie dotyczące udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
 
Okres takiego urlopu bezpłatnego, o czym wprost mówią przepisy, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.
 
Przepisy nie określają maksymalnej długości urlopu bezpłatnego. Uregulowano jedynie, iż przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
 
Z powyższego wynika, że możliwość odwołania pracownika z urlopu jest dopuszczalna wyłącznie, gdy pracownik i pracodawca zawarli stosowne porozumienie w tej kwestii. Jeżeli strony nie umówiły się co do możliwości odwołania pracownika z urlopu, to pracodawca nie jest uprawniony do odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego.
 
Zapraszamy również do śledzenia nas na social mediach, gdzie często pojawiają się posty o nadchodzących zmianach w prawie, naszej ofercie lub też wydarzeniach prawnych, o których warto wiedzieć. 

https://www.instagram.com/lexsecure/

https://www.facebook.com/LexSecure